●新卒エンジニア採用のご案内（2022年度の採用は終了致しました）
2022年新卒採用に向けて、説明会・インターンを開催しています！文理問わず、ITに興味がある方はお気軽にご参加ください。
参加をご希望の方は、リクナビ2022よりエントリーをお願いします。
◆募集の背景
当社ITエンジニア事業が発足したのは2009年のこと。
初めは、KDDIネットワークの運用保守から手掛け、 約3,000万のauサービスユーザが利用する通信ネットワークが 途切れることのないよう日々守ってきました。
その技術力や探究心を評価され、担当フィールドは拡大し、 サーバの運用保守、ネットワーク・サーバの設計構築、KDDI事業の根幹を支えるシステム開発まで技術領域を広げてきました。
現在、auユーザは5,000万超まで拡大し、その市場規模は国内人口の半数に相当します。 通信企業からライフデザイン企業として飛躍を遂げるKDDIを今後も技術面で支えるべく、一緒に成長できるフレッシュなメンバーを募集します！
◆募集職種
Lインフラエンジニア（ネットワーク/サーバ）
★ネットワークエンジニア
いつでも、どこでも必要なところへデータが送り届けられるようにするために、ネットーワークを繋げる技術を身に着け、「繋げて（設計/構築）」「途切れないように守る（運用/保守/監視）」業務です。
★サーバエンジニア
サーバが安定してサービス要求に応答するために、OSやミドルウェアの技術を身に着け、「安定起動させて（設計/構築）」「サービス基盤を守る（運用/保守/監視）」業務です。
Lシステムエンジニア（システムエンジニア/プログラマー）
★システムエンジニア（SE）
システムを利用しているKDDIグループの部門やサービスを企画している部門から業務上の課題をヒアリングし、「実現したいことを一緒に決め（要件定義）」「どんなシステムを作るのかを考える（基本設計）」
その後、システムを作るパートナーへ引き継ぎ、「スケジュール管理・指示出しを行う（ベンダーコントロール）」業務です。
★プログラマー（PG）
「基本設計書をもとに、プログラムが作れるよう詳細を取り決め（詳細設計）」「プログラミング技術で形にし、バグがないかテストを行う（コーディング）」 業務です。
☆IT技術を高め、将来的には企業の課題解決や本業貢献に必要な『ソリューション提案』 や 『コンサル』 が行えるエンジニアへの成長を期待しています！
☆技術領域は幅広いですが、最初からすべてできる人なんていません。少しずつ担当できるフィールドを増やし、各エンジニア領域でスペシャリストを目指そう！
☆エンジニアとして極めていく道の選択肢が豊富な当社だからこそ、長期的なキャリア形成ができます（定着率は95％）
☆文系出身者も活躍中！研修でしっかりフォローしますのでご安心ください。
◆新卒社員のブログ♪
関連記事：（コロナ禍前の）2019年4月入社・ITスペシャリストの新卒ブログ
◆リファラル採用推進中！
・紹介手当支給（最大12万/年）
・友人や知人へ会社説明をする際の飲食代支給（最大5千円/人）
※2019年1月現在（制度は変更になる可能性がございます）
紹介したい友人や知人がいる社員は、人事部新卒担当へお気軽にご連絡ください！
