皆さん、はじめまして！ ITS中部の竹内と申します。
天高く馬肥ゆる秋と申しますが、もう冬だというのに肥ゆりっぱなしで困っています。今年は思い切ってヒートテックからミートテックに乗り換えましたが、やはり天然ものは温かさが違いますね。奥さんの視線は冷たいですが。
腹周りの話はこれくらいにして、今日は僭越ながら私がリーダーをさせて頂いている「つながるPT」についてご紹介したいと思います。
つながるPTとは、社員間の絆、団結、連帯、友情、愛情、信頼関係、縁（えにし）の醸成と強化を目的とした組織横断型のプロジェクトです。私たちエンジニアは就業先の就業場所も勤務形態もバラバラである為、同じ会社に勤めながらどこで誰が何をしているかわからない、ということになりがちです。そんなの寂しいじゃないか、もっと我々につながりを！という声に応えて発足したPTも気が付けば３期目を迎え、イベントやサークルなど活動内容が充実してきました。そこで今回はやる気に満ち溢れた我がつながるPTメンバーより、PTの主な活動について紹介してもらいます。
[自転車サークル]
みなさん寒い冬をどうやってお過ごしでしょうか。
中部地区で“つながるPT”してます。古川です。
夏はとうの昔に過ぎ去ったのに私の肌は季節関係なく黒くなり続け、おせちの黒豆と間違われて知らない人につつかれないかと戦々恐々です。
まぁ黒い原因の元々は私が“つながるPT”で担当している自転車サークルの自転車による所が大きいです。
いや正しくはロードレーサーですね。いやまぁなんでもいいんですが（笑）
昔々青の炎という映画で嵐の二ノ宮君が劇中で言っていたセリフが懐かしいですね・・・
それはさて置き、そのロードレーサーのお陰で私は運動に目覚め、今では各地に遠征しております。
え？肝心の自転車が写ってないって？そこのアナタ。目ざとい。
はいごめんなさい。嘘です。
最近お出かけした（車で）ただの記念写真でした・・・。
ほんと自転車では近場しか行っていません。
なんならこの1年乗らなければメンテナンスもしてないただの室内オブジェとなっております。
そんな雑な私が担当する自転車サークルですが（笑）
もし興味がある方いらしたら一緒におでかけしませんか？？
ほのぼのとゆったり健康志向で琵琶湖周辺とかを走るとかもうキラキラしてて青春みたいな感じ。
もうホント憧れですわ。
中部以外のメンバーさんも募集しておりますのでどしどし連絡ください！！
パンク修理とか手早く出来る方とかもう特に募集してます。
なんなら給料とか払うレベルです。
よろしくお願いします！！
[バドミントンサークル] ※2017年12月 創設
犬塚です。
人数は10名程で、月1回ぐらいのペースで市営のスポーツセンターを利用して活動中。
参加条件は特になく、ラケット、シャトルも貸し出してますので、会費のコート代約300円くらいかな。
腕に覚えのある方や、ちょこっと体を動かしたい方等が集まってます。www
普段会えない他の出向先の人と気軽に交流できるようなサークル活動の場にしていきたいですね。
[登山サークル]
河野です。山登りに興味にあるメンバーで集まって山に登っています。
中部にて活動しているので、コジンマリとやっています。
近場で、41のオジサン（ワタクシです）でも登れる範囲ということで、鈴鹿山脈が中心です。
今年は3箇所に登り、冬を迎えました。
冬山も登ろう！と声を掛けましたが、人がなかなか集まりません。
2月晴れた日の養老山とか気持ちが良いのですけどね～。みんな、ガチな雪山を想像しているのかなぁ。
毎月登ると、体力が付いて疲れなくなるのですが、3回だと体力が落ちたころに登る
ため、しんどい。。もとい、とても良い運動になります。
エンジニアは、インドアな趣味を持っている人も多いですが、逆に、アウトドアが趣味って人も多いですね。登山に限らず。
[ランニングサークル]
竹内です。ランニングサークルは各地で不定期に開催される市民マラソンやリレーマラソンに参加して、運動不足を解消しながら親睦も深めちゃおうというサークルです。
庄内川緑地公園で開催されたリレーマラソンに参加した時は、元陸上部の間接小野さんが驚異的なタイムをたたき出し（1区2位！）、株が上がるというハプニングがありました。マイペースだったりタイムにこだわったり、走りにも性格が出てとても楽しいですよ。
つながるPTではサークルの他に、社内報を通して社内の情報や福利厚生なども定期的に情報展開しております。
[社内報]
つなPや各サークルが主催するイベントや、上述の福利厚生などのお役立ち情報を掲載した社内報を、毎月発行しています。記事はメンバが持ち回りで執筆する為、毎回カラーやレイアウトや書きっぷりがバラエティに富んでいて面白い！と高評価を頂いています。つなPメンバがミーティングで議論し厳選した情報を掲載しているので、内容も充実！社員の近況を知るツールとして定着してきています。
[エボルバ文庫]
下期から、つなPメンバーとして復活した山路です。
私からは、「エボルバ文庫」と「イケ社」について紹介いたします。
・「エボルバ文庫」とは？
簡単に説明すると、ミニ社内図書館です。
技術者として自らスキルを磨いていくことは必須です。
その中でやはり書籍で学ぶということは重要になってきます。
ただ、技術書は1冊のお値段がお高い…冊数を揃えれない…
でも、勉強してスキルどんどん磨きたい！！という意識高い系技術者の皆さんの為に
「じゃ、皆で共有すればいいじゃん？」
ということで、各々が家で保管している技術書等を会社に持ち寄って会社で管理、共有し始めました。
各分野の技術書、ロジカルシンキング等のビジネススキルを学ぶためビジネス書etc・・・
今では、冊数も増え充実してきています。
[イケ社]
・「イケ社」とは？
イケ社＝イケてる社員紹介＝目標となる社員紹介！！のことです。
注）イケメン社員紹介では非ず…
下期から「社内報」の新しいコンテンツとして新たに連載を開始しました。
つなPが独自で行ったESアンケートの項目において「エボルバで目標となる社員がいますか？」
という、問いに対してのポジティブ意見が思ったより少なかったことに危機感を感じたことが始まりです。
確かに、我々のようなクライアント先で常駐して働く技術者は、同じ就業先の方であればどのような人かわかるけど違う就業先のエボルバ社員の働きぶり等を知るということは、やはり難しいですからね。。。
でも、それでは勿体ない！！
エボルバの中には素晴らしい社員が沢山います！！
その様な方達が、これまでどのようなキャリアパスを歩んできたのか、どのような事に心がけて仕事に取り組んできたかetcインタビューを行い記事にしています。
この記事を通して、エボルバで働く上での自身のキャリアプランの目標や働き方の参考にしてもらえればなと思っています。
今、つなPが力を入れて取り組んでいるコンテンツです！！
[福利厚生]
再び河野です。さて、弊社にももちろん。各種福利厚生あります。
募集要項だけだと、わかりにくい部分を少しお伝えしますね。もちろんこちらの内容も忘れている社員もおりますので、社内報などで定期的に情報発信してます。
・各種社会保険完備（健康保険、予防接種割引）
→社会保険です。
・KDDI共済会
→結婚祝い金、といった慶弔見舞金制度があります。
→宿泊やテーマパーク各種割引制度があります。後述のえらべる倶楽部と内容が
重複している部分も。
・KDDI持株会
→任意ですが、KDDIの持ち株会に入ることができます。
KDDI株を購入したい人は利用します。
・au携帯 社員割引
→会社指定の端末が通常よりさらに割引に。たまにとてもお得です。
・各種KDDIグループ団体保険制度
→団体保険の利用が可能です。一般に提供されている価格よりも、値引きされます。
・通信教育受講費補助制度
→会社指定の通信教育にはなりますがJMAMといった外部の研修です。最大50%の補助が出ます。
・提携英会話スクール法人割引制度
→英会話スクールの割引制度があります。教育訓練給付制度と比べてどのぐらいお徳かは。。
未検証です。
以上のような情報発信やイベント企画、サークル活動等がつなPの活動内容です。
これらの活動を通じて徐々にでもバラバラの点だったエンジニアを線に、そしてやがては面にしたいという思いをモチベーションに、日々奮闘しております。既存メンバーはもちろんのこと、入社をご検討いただいている皆さんと「つながれる」ことを楽しみにしております。
以上です。